Nuestras últimas noticias
Descubre aquí las últimas noticias de Korner y los artículos que hablan de nosotros.
Prensa, novedades, proyectos en curso… todo reunido para seguir de cerca la aventura Korner.
MENOS HORAS, MEJORES SUELDOS: LA HOTELERÍA QUIERE VOLVER A SEDUCIR
Ante las dificultades de contratación, el sector hotelero innova para atraer talento: subidas salariales, organización del trabajo más flexible y mejor calidad de vida. Korner Hotels se cita como ejemplo de esta nueva generación de hoteleros que sitúa a las personas en el centro de su estrategia de gestión.
LAS MUJERES QUE DAN FORMA A LA HOTELERÍA DEL MAÑANA
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Hospitality ON rinde homenaje a mujeres comprometidas con la transformación del sector hotelero. Korner Hotels aparece mencionado por su enfoque innovador de la gestión y su cultura inclusiva impulsada por mujeres líderes.
DOS NUEVOS HOTELES PARISINOS PARA EL GRUPO KORNER
El grupo Korner continúa su desarrollo con la apertura de dos nuevos establecimientos en París. Fiel a su ADN, cada hotel encarna una visión descentralizada de la gestión y una experiencia del cliente fluida, impulsada por la tecnología y las personas. Una nueva etapa que confirma el arraigo urbano y la ambición del grupo en la hotelería de 3 estrellas.
"NUESTRO MODELO DE GESTIÓN SE BASA EN LA DESCENTRALIZACIÓN, LA HORIZONTALIDAD Y LA TECNOLOGÍA"
En esta entrevista en vídeo, Cécile Rosset Pietri, cofundadora de Korner Hotels, comparte los fundamentos de una organización de nueva generación: gestión descentralizada, cultura horizontal y uso ágil de la tecnología como palanca de autonomía para los equipos sobre el terreno.
TRAVEL TECH: ¿QUÉ STARTUPS SEGUIR EN 2025?
Los actores tecnológicos están transformando los hábitos en el mundo de los viajes. Entre las startups a seguir en 2025, algunas reinventan la experiencia hotelera. Korner Hotels se impone en este panorama como un ejemplo inspirador, donde la digitalización, la autonomía del cliente y la visión de RR. HH. convergen en un modelo ágil.
LAS EXPECTATIVAS DE LAS NUEVAS GENERACIONES EN EL TRABAJO
Gestión horizontal, autonomía, conciliación entre vida laboral y personal: las nuevas generaciones redefinen las reglas del trabajo. Korner Hotels ilustra este cambio con una organización descentralizada que responsabiliza a sus equipos, capaz de fidelizar el talento de hoy y de mañana.
